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[펀드레이저의 일상] 신입 펀드레이저 간담회 현장




오늘은 지난 22일

상큼발랄한 신입사원들과 함께한 

신입펀드레이저 간담회 

소식으로 찾아왔어요!


이달 주로 대화를 나눈 주제는

 '회사에 대한 인재상, 

 가치 그리고 업무의 노하우' 

공유에 대한 이야기였습니다.


또한, 회사에 처음 들어오게되면

 '하나부터 열까지 궁금한 사항' 이 참 많잖아요~

오늘은 이런 부분들을 시원하게

라이프워시퍼 대표인 김서준 CEO가

답변을 해드렸답니다!


그 현장 스토리를 오늘 공유드립니다!








저희 회사에서 가장 강조하는 

부분 중 하나는 

'인재상' 입니다.





▲ 라이프워시퍼 홈페이지 '인재상'




저희 홈페이지에 나와있지만, 

간단히 설명해드리자면



수용 -> 
결단 -> 
추진 -> 
휴식 -> 
질문 



이러한 자세를 갖고, 

이러한 과정으로 나아가는 것이

건강하다고 생각하고 있는데요!









이 부분에 대해 아직 잘 이해가 되지

않았을 수도 있는 분들을 위해

이날도 신입펀드레이저분들에게

인재상이 어떻게 만들어지고,

어떤 식으로 업무를 

진행해야 효율적인지

대표님께서 직접 설명해주셨어요!






설명을 들으니, 더욱 잘 기억에 남고

실용적인 부분을 접목시킨 인재상이죠~?


우리모두 잘 기억해서 같이 성장해봅시다 ♥









우선적으로는 CEO로서, 

그리고 전직 펀드레이저의 

이날 전달했던 펀드레이저의 노하우는

 '메라비언의 법칙' 을 활용하는 것!!!










시민을 응대하는 직업을 가진 

펀드레이저 분들에게는

 많은 부분 공감을 

일으키는 말씀이었죠~ 

 시선과 감정 

그리고  태도 

 전달의 중요성  에 

대해 다시금 생각해보고,

다짐하게 된 시간이었습니다!










김서준 대표의 답변 :
 우리가 하는 업무 그리고
  NGO의 가치에 대해 당당함 을 
갖고 임하는 것이 중요합니다.

 우리가 하는 업무는 정말 값지고
 생명을 살리는 일입니다. 
펀드레이저가 우선적으로 자부심을 가지고, 
그것을 전달하려고 
하는 것이 가장 중요합니다.











김서준 대표의 답변 : 
가치가 다르기 때문에 
동기부여도 각자 다릅니다. 
그렇지만, 저의(대표)의 
입장에서는 라이프워시퍼가 
 '삶의 예배자' 라는 뜻을 가지고 
있기 때문에 하나님을 
알면서 업무의 동기부여를 
얻는 경우가 있었습니다.


 또한 우리가 직접적으로 
 '생명을 살리는 일' 이라는
 사명감을 갖고 일하는것도 
업무의 큰 동기부여 가 됩니다.






이날, 이뤄진 미팅으로 인해

회사에 관한 신입분들의 궁금한 부분이

해소가 많이 됐을지 모르겠어요 ^^


저희는 이렇게 열정적인

신입발랄한 신입 펀드레이저분들과

저희의 꿈을 같이 공유하고,

 선한 움직임 에 함께 할 수 있음에

 너무 기쁘답니다!










맛있는 식사와 함께

도란도란 대표님과 이야기나누며

이날은 일정이 마무리가 되었는데요~


앞으로도 서로를 알아가며,

생명을 살리고, 사람을 구하는 일에

누구보다 앞장서는 라워인으로

같이 성장해나가요!





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